8月9日，臨沂市人社局轉(zhuǎn)發(fā)了省廳的《關(guān)于加強(qiáng)對高溫作業(yè)場所用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況監(jiān)督檢查的通知》，并要求全市各縣區(qū)明確檢查重點，依法嚴(yán)肅查處檢查過程中發(fā)現(xiàn)用人單位因高溫扣除或降低工資等違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為。
　　近日，針對個別地方發(fā)生一線工人中暑的現(xiàn)象，山東省人力資源社會保障廳下發(fā)緊急通知，在全省范圍內(nèi)深入開展監(jiān)督檢查，指導(dǎo)督促企業(yè)嚴(yán)格實施防暑降溫的各項政策。
　　該通知要求各級人力資源社會保障部門在檢查中，要重點檢查高溫作業(yè)場所用人單位落實職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況。具體包括用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息時間，減輕勞動強(qiáng)度，減少高溫時段作業(yè)，嚴(yán)格控制加班加點，確保勞動者生命健康安全；不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的高溫工作場所作業(yè)；不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資；應(yīng)按照省里有關(guān)文件發(fā)放防暑降溫費；在高溫場所因工作原因引起中暑，并經(jīng)取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的勞動者，人社部門要做好工傷認(rèn)定工作，使勞動者依法享受工傷保險待遇，確保勞動者身體健康和生命安全。
　　臨沂市人社局根據(jù)本市實際于近日轉(zhuǎn)發(fā)了該通知，要求各縣區(qū)、相關(guān)部門共同做好對高溫作業(yè)場所用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況監(jiān)督檢查工作，確保不出問題，保護(hù)勞動者身體健康和生命安全。同時要明確檢查重點，依法嚴(yán)肅查處檢查過程中發(fā)現(xiàn)的違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，確保勞動者身體健康和生命安全等。