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  • 國資委:國企將分為公益型競爭型兩大類 要加強監(jiān)管

    2011年12月12日 09:33
    來源:新京報 中國證券網(wǎng)
    國資委:國企將分為公益型競爭型兩大類 要加強監(jiān)管 美多商務(wù)花園
    國資委副主任邵寧
    12月10日,國資委副主任邵寧在北京舉行的“2011中國企業(yè)領(lǐng)袖年會”上發(fā)言。
      國企改革未來之路在何方?國務(wù)院國有資產(chǎn)委員會副主任邵寧于上周六在“2011中國企業(yè)領(lǐng)袖年會”上透露,國有經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整將使國企向兩個方向集中,未來會逐漸形成兩種不同類型國企:公益型國企和競爭型國企。他表示,一方面,要防止企業(yè)利用壟斷地位損害公眾利益,另一方面,國企將承擔破產(chǎn)退出的風險。
      公益型國企:社會效益高于經(jīng)濟效益
      邵寧表示,未來的調(diào)整會將國企劃分為兩大類:公益型國企和競爭型國企。談及公益型國企,邵寧指出,此類國企具備四個特征,首先,其產(chǎn)品關(guān)系到國民經(jīng)濟發(fā)展基本條件;第二,在經(jīng)營中存在著不同程度的壟斷或寡頭競爭;第三,定價機制由政府控制,該類企業(yè)自身沒有定價權(quán);第四,企業(yè)社會效益高于經(jīng)濟效益,應(yīng)經(jīng)常承受政策性的虧損。“在中央層面包括如石油石化、電網(wǎng)、通信服務(wù)等領(lǐng)域的企業(yè),而在地方包括供水、供氣、公共交通等方面的企業(yè)”,他解釋。
      邵寧指出,由于該類國企在經(jīng)營上普遍處于壟斷地位,因此未來改革的重點在于提高透明度,建立包括價格、服務(wù)標準、成本控制、收入分配、資源配置等機制,以防止企業(yè)利用壟斷地位損害公眾的利益。
      有觀點認為,從事公共服務(wù)行業(yè)的國企,應(yīng)將服務(wù)公眾作為最高的目標。但有專家并不贊同這一看法。經(jīng)濟學(xué)家華生稱:“現(xiàn)在再來討論國企到底要不要完全做公益,完全不掙錢,那是不是又回到了改革最初的路,這么多年的改革都白做了?”
      競爭型國企:將承擔破產(chǎn)退出風險
      邵寧指出另一類國企的改革路徑:競爭型國企。他介紹稱,此類國企政企分開更為徹底,政府既不應(yīng)該干預(yù)企業(yè)的決策和內(nèi)部事務(wù),對此類企業(yè)也并無扶持幫助的義務(wù),如寶鋼、中糧、一汽、中國建材[9.64 -4.17%]等企業(yè)。
      “競爭型國企在機制上更加市場化,要獨立承擔經(jīng)濟法律責任,面對市場競爭優(yōu)勝劣汰,乃至破產(chǎn)退出的風險,”邵寧說。
      邵寧表示,競爭型國企的改革方式是依托資本市場進行公眾公司改革。國資委近年一直在推動國企整體上市工作,競爭型國有大企業(yè)最終的體制模式很可能就是一個規(guī)范的公眾公司,完全按照資本市場的要求和規(guī)則運作。
      - 延展
      國資委表態(tài)時機敏感
      邵寧此次指出要加強監(jiān)管,防止國企壟斷地位侵害公眾利益正值發(fā)改委對中電信、中移動展開反壟斷調(diào)查之際。
      昨日,記者聯(lián)系采訪國資委,至截稿時未得到回應(yīng)。
      《反壟斷法》起草專家王曉曄對記者表示,從目前發(fā)改委披露情況來看,依據(jù)《反壟斷法》,企業(yè)違法事實已經(jīng)非常明確。
      - 聲音
      “中國企業(yè)缺創(chuàng)造力”
      “中國企業(yè)的影響力不大,是因為核心創(chuàng)造力不夠。”中糧集團董事長寧高寧在“2011中國企業(yè)領(lǐng)袖年會”上表示,“談?wù)撝袊髽I(yè)創(chuàng)造力,10年前說是要求過高,10年后的今天再不說就要求過低了!”
      對此,TCL董事長李東生認為,原因是中國企業(yè)對技術(shù)的崇拜遠遠敵不過對金錢的崇拜。
      寧高寧認為,目前中國企業(yè)將企業(yè)家責任與生產(chǎn)者責任混淆。
      加強監(jiān)管 防止國企利用壟斷地位侵害公眾利益
      國務(wù)院國資委副主任邵寧日前在中國企業(yè)領(lǐng)袖年會上指出,要通過有效的行業(yè)監(jiān)管,防止一些國有企業(yè)利用壟斷地位損害社會和公眾的利益。
      邵寧指出,中國的國有企業(yè)改革仍然在推進和深化的過程中,需要解決的問題仍然很多。他認為,對于具有公益性質(zhì)的國有企業(yè),改革涉及到四個方面,一是以企業(yè)內(nèi)部勞動用工、干部人事、分配制度改革為主要內(nèi)容的內(nèi)部改革,也包括規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)建設(shè)和管理體制建設(shè)。二是建立有別于競爭企業(yè),有出色的競爭人管理制度,考核和評價應(yīng)切合企業(yè)的功能定位。三是實施有效的行業(yè)監(jiān)管,包括價格、服務(wù)標準、成本控制、收入分配、資源配置和行業(yè)限制,提高透明度,防止企業(yè)利用壟斷地位損害社會和公眾的利益。四是形成規(guī)范合理和政府間政策安排,以兼顧企業(yè)為社會服務(wù)和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的雙重目標。
      邵寧指出,對于競爭型國有大企業(yè),改革的方式是依托資本市場進行公眾公司改革,具體講就是國資委近幾年一直在推動國有企業(yè)整體上市工作,競爭型國有大企業(yè)最終的體制模式很可能就是一個規(guī)范的公眾公司,完全按照資本市場的要求和規(guī)則運作。
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