公辦園一個班擠了60個孩子
幼兒園新規(guī)征求意見,“超載”現(xiàn)象有望緩解
日前,教育部《幼兒園教師配備標準》(草案)在教育系統(tǒng)內(nèi)部征求意見。該草案對幼兒園班級規(guī)模和幼師配備的人數(shù)做出明確要求:幼兒園小班規(guī)模為20-25人,中班為25-30人,大班為30-35人。每個班要配備2—3名專任教師。
那么,臨沂目前幼兒教師配備情況如何?教育部門幼兒園班額、幼兒教師配備又將有哪些新動作?11月22日,記者走訪調(diào)查了市區(qū)多家幼兒園。
一個老師要看二三十個孩子
市區(qū)某公辦幼兒園有很好的口碑,屬于“明星幼兒園”,不少家長都把孩子送來。張女士家住人民廣場附近,也把孩子送到了該幼兒園南校區(qū)。“公辦園更規(guī)范、校舍好,老師素質(zhì)也高,我放心!”張女士說。
目前,600多個孩子擠進該公辦幼兒園,每個班平均60多人,這超出了標準班額的1-2倍。幼兒園每個班配備2-3名老師,意味著每個老師要照看20-30個孩子,負擔之重可想而知。
對于草案提出的新要求,臨沂市教育局相關(guān)負責人解釋,從目前臨沂學前教育資源現(xiàn)狀出發(fā),公辦幼兒園的各學段班級人數(shù),在標準班額之上都有浮動。
而私立幼兒園的情況則與公辦幼兒園恰恰相反。啟元幼兒園段園長介紹,自2008年開園招生起,該幼兒園小班人數(shù)都在20人上下,且每個孩子的活動空間不低于2平方米。去年才開園的創(chuàng)意寶貝幼兒園的2個幼兒班和1個全托班,班額也在15到20人之間。
“如果每個班人數(shù)都達到要求,那些需要入學的孩子去哪呢?這就是所謂‘入園難’。”臨沂市教育局基教科丁科長說,今年年底前,臨沂將完成新建幼兒園49所、改擴建296所的目標。
同工不同酬,幼師流動大
“我們幼兒園老師一般都去學校直接招幼師專業(yè)的畢業(yè)生,沒證不讓上崗。”七彩幼兒園園長李陽介紹,每年他們會送教師到北京、上海、濟南等機構(gòu)輪訓,保證專職老師的素質(zhì)。他坦言,缺普通老師好辦,可以公開招聘,最缺的還是“明星老師”。
記者從教育部門了解到,目前,臨沂公辦幼兒園老師的確存在“先上崗后補票”情況。
金色前程幼兒園明德分園園長王鳳玉說,趕在明年春季招生前,今年金色前程幼兒園三個分校招入了25個老師,經(jīng)過培訓和試用,幾乎全部留任,已經(jīng)開始上課了。“每年都要淘汰一批責任心不強的老師,再招聘一批新教師。”
至于幼師流動性大的原因,私立幼兒園負責人覺得,“現(xiàn)在的年輕老師普遍缺乏愛心和耐心,孩子的教育和安全都難以保證”。而當過兩年幼師的姚雪告訴記者,她離職是因為待遇不高。“民辦園的幼師,月工資在1400—1500元,在公辦園、有編制的老師月工資在2400—2500元,差1000多元呢。”
根據(jù)臨沂制定的三年學前教育目標,到2013年底,非公辦幼兒教師工資可參照公辦幼兒教師的工資標準發(fā)放,逐步實現(xiàn)與公辦幼兒教師同工同酬。幼兒教師在評先樹優(yōu)、職務評審、崗位聘用、培訓進修等方面與中小學教師享有同等待遇。