新年臨近，費縣衛(wèi)生局充分發(fā)揮考核工作“助推器”作用，強舉措，抓落實，催動力，多措并舉，力促各項目標(biāo)任務(wù)落實。 一是健全機制，落實責(zé)任。實行領(lǐng)導(dǎo)包保制度，以文件形式將包保單位、工作指標(biāo)、重點項目等掛鉤捆綁，經(jīng)常性深入單位指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)解決突出問題，督促任務(wù)落實。把單位責(zé)任落實與領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核相聯(lián)系，齊抓共管，獎懲同步，為各項目標(biāo)任務(wù)如期完成奠定了堅實基礎(chǔ)。 二是抓住重點，強化督查。建立健全督查工作聯(lián)席會制度，由局領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織各相關(guān)科室定期不定期對全縣各項衛(wèi)生工作進行重點督查。對發(fā)現(xiàn)的問題，會同相關(guān)科室、單位共同商議應(yīng)對措施，落實整改方案，責(zé)令限期達標(biāo)。月度采取全面督查與隨機抽查、暗訪相結(jié)合的方式，到各單位督促指標(biāo)進展，督促單位將指標(biāo)任務(wù)細(xì)化到每周、每人，確保按計劃完成。 三是警示通報，確保推進。實行警示通報制度，局領(lǐng)導(dǎo)對目標(biāo)任務(wù)進展緩慢的指標(biāo)責(zé)任單位適時下發(fā)工作督辦單，并對整改落實情況進行跟蹤問效。對指標(biāo)與預(yù)期進度有差距或出現(xiàn)異常情況的記錄在案，半年、年度考核時給予扣分處罰。對督辦后未見成效的單位，由局黨組對其主要負(fù)責(zé)人進行約談，鞭策工作滯后單位積極行動，奮力追趕，凝心聚力，實現(xiàn)目標(biāo)。