“討厭，又長胖了！”這是年輕女性經(jīng)常掛在嘴邊的話，僅僅是作為嬌嗔的表達(dá)。不過，倘若是在金地集團(tuán)[簡介 最新動態(tài)]南京公司，長胖了將會直接關(guān)系到年終獎金的發(fā)放，公司將在年終獎中象征性地扣除一筆“罰金”，作為肥胖的懲罰；倘若是在萬科[簡介 最新動態(tài)]南京公司，長胖了還會關(guān)系到總經(jīng)理的年終考核，萬科集團(tuán)(萬科藍(lán)山[最新消息 價格 戶型 點(diǎn)評]萬科幸福匯[最新消息 價格 戶型 點(diǎn)評])將員工的體能考評情況，作為對地方分公司總經(jīng)理的考核內(nèi)容之一，員工長胖了，總經(jīng)理則有可能因此被罰錢。

 

體重增加太多會被扣兩三千元

 

金地[簡介 最新動態(tài)]南京公司相關(guān)人士表示，在金地集團(tuán)內(nèi)部，所有員工的體重都和年終獎掛鉤，無論是總經(jīng)理還是銷售員，在每年進(jìn)行的體重測評中，如果測評結(jié)果不合格，那就將面臨程度不一的處罰。“我們每年有一個BMI身體指數(shù)測評。”金地南京公司的相關(guān)人士向記者表示，這個測評每年會進(jìn)行兩次。第一次測評的時候，將記錄下員工的身高和體重，由此計(jì)算出一個基礎(chǔ)數(shù)值。等到年底的時候，還會進(jìn)行第二次測評，并將第二次測評數(shù)值和年初的基礎(chǔ)數(shù)值做比較，如果數(shù)值相差明顯，主要是體重明顯增加，那么就會按照數(shù)值變化數(shù)量進(jìn)行處罰。該人士表示，這樣的處罰金額不高，相對于年終獎來說，僅僅是象征性處罰。不過，個別員工在一年的時間內(nèi)體重增加太多，也會被處罰兩三千元。金地集團(tuán)南京公司的一位員工表示，公司的這一做法，促使不少同事加強(qiáng)了身體的鍛煉。

 

員工體能不合格總經(jīng)理可能被罰錢

 

員工長胖了，年終獎要被扣掉一點(diǎn)，這樣的激勵機(jī)制在萬科，則做了進(jìn)一步的升級——地方分公司的員工每年體能測試結(jié)果，將和分公司總經(jīng)理的年終考核直接掛鉤。萬科南京公司的相關(guān)人士在接受記者采訪時表示，員工的體能測試不達(dá)標(biāo)，員工的年終獎不會被扣錢，但是公司總經(jīng)理的年終排名會受此影響，總經(jīng)理要被扣錢。

 

據(jù)介紹，萬科集團(tuán)受當(dāng)時的董事長王石的影響，集團(tuán)上下風(fēng)行鍛煉。目前萬科的掌門人郁亮，曾經(jīng)體重近80公斤。去年，在執(zhí)掌萬科之后，郁亮走上了鍛煉之路，目前已經(jīng)將體重控制在了64公斤左右。目前，郁亮10公里跑步的成績在45分鐘左右，體能情況相當(dāng)好。萬科的兩屆掌門人熱愛鍛煉，萬科公司內(nèi)部也因此鍛煉風(fēng)行。