面對酷暑天氣,還有很多人堅守著自己的勞動崗位,揮汗如雨地工作著。那么他們的高溫補(bǔ)貼情況又落實得怎么樣呢?
據(jù)了解,山東省在2006年下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)的通知》明確規(guī)定,“企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn):從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā),列入企業(yè)成本費用。”日前,記者走訪了多位在烈日下堅守的勞動者們。
建筑工李斌:綠豆湯算不算高溫補(bǔ)貼?
33歲的李斌是北城新區(qū)某建筑工地的一名瓦工。談起防暑降溫費,李斌有些意外地反問記者:“茶水、綠豆湯算不算高溫補(bǔ)貼?”
李斌說,自己文化水平不高,有口安穩(wěn)飯吃就很滿意了,苦點累點都沒啥。“我們都是干多少活,算多少錢,哪來那么多講究。只要工資發(fā)得及時,有沒有降溫費也不算重要。”
熱了擦把臉,喝口綠豆湯。李斌和工友們就這樣對付暑熱。李斌說,他一天喝下的水足有五六斤,即使這樣,干活時還是會覺得很渴。他還透露了自己的收入,“每天200塊吧,對這個數(shù)我很滿意了。”李斌笑著說。
投遞員王強(qiáng):沒補(bǔ)貼習(xí)慣了
7月29日中午,毒辣的太陽曬得人睜不開眼睛,室外氣溫高達(dá)35℃。聚財路東段,韻達(dá)快遞投遞員王強(qiáng)送完一個單子后,習(xí)慣性地擦了擦汗。
談及防暑降溫費,王強(qiáng)直言,快遞公司從未發(fā)過防暑降溫費這種福利,對整個行業(yè)而言,也基本如此。“我干這行也有段時間了,從來沒聽說過有防暑降溫費一說。”王強(qiáng)說。
王強(qiáng)表示,這個行業(yè)入圍門檻并不高,賺的都是辛苦錢,雖然累點,有時甚至?xí)惺?,但只要干得多,月收入還是可以接受的。辛苦點就能多掙錢,有沒有防暑降溫費也就不那么重要了。
市人社局:高溫縮短工時不得克扣工資
針對曾出現(xiàn)過的克扣或變相減少勞動者高溫保護(hù)和津貼的現(xiàn)象,市人力資源和社會保障局有關(guān)工作人員表示,用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。如果勞動者合法權(quán)益受到侵害,可以到勞動仲裁起訴或到勞動監(jiān)察舉報投訴,依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
另外,《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》規(guī)定,用人單位若強(qiáng)迫勞動者在高溫天氣期間工作,或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費,由縣級以上人社部門責(zé)令改正;逾期未改正的,將處以2000元以上20000元以下罰款,構(gòu)成犯罪的,還將依法追究其刑事責(zé)任。