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  • 養(yǎng)老金并軌方案獲通過 機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)一致

    2014年12月24日 09:03
    第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十二次會議23日審議了國務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)工作情況的報告。報告指出,我國將推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,建立與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度,從制度機制上化解“雙軌制”矛盾。
     
    【基本思路】
    一個統(tǒng)一五個同步
    改革的基本思路是一個統(tǒng)一、五個同步。
    “一個統(tǒng)一”,即黨政機關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險制度,實行單位和個人繳費,改革退休費計發(fā)辦法,從制度和機制上化解“雙軌制”矛盾。
    “五個同步”,即機關(guān)與事業(yè)單位同步改革,職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立,養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進,待遇調(diào)整機制與計發(fā)辦法同步改革,改革在全國范圍同步實施。
     
    【制定措施】
    將實施全民參保登記計劃
    報告指出,我國將實施全民參保登記計劃,加快實現(xiàn)城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險人員全覆蓋。
    報告說,2020年我國人口預(yù)計達到14.3億人,為實現(xiàn)“全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系”的目標,國務(wù)院有關(guān)部門已經(jīng)制定并開始實施以養(yǎng)老、醫(yī)療保險為重點的全民參保登記計劃。
    通過優(yōu)化政策、加強宣傳、嚴格執(zhí)法、提升服務(wù)、逐人逐戶登記確認等措施,力爭使基本養(yǎng)老保險制度覆蓋人數(shù)在2017年達到9億人,到2020年達到10億人左右,將覆蓋率由目前的80%提高到95%。同時,鞏固全民醫(yī)保成果,全面實施城鄉(xiāng)居民大病保險,工傷、失業(yè)、生育保險基本覆蓋職業(yè)群體。
    全民醫(yī)?;緦崿F(xiàn)。截至今年11月底,城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保5.9億人,其中職工醫(yī)保2.8億人、居民醫(yī)保3.1億人,新農(nóng)合參保7.35億人,總覆蓋超過13億人,95%以上的城鄉(xiāng)人口有了基本醫(yī)療保險。
    截至今年11月底,全國共有城市低保對象1893萬人,農(nóng)村低保對象5202萬人、五保供養(yǎng)對象532萬人。
    截至今年11月底,全國城市低保月人均補助266元后保障水平達到401元,農(nóng)村低保年人均補助1440元后保障水平達到2673元,均比制度建立之初有明顯提高。

    【解讀】
    聚焦養(yǎng)老金
    養(yǎng)老金“雙軌”待遇差距矛盾突出
    馬凱說,截至今年11月底,職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保合計達8.37億人,其中職工參保3.38億人,城鄉(xiāng)居民參保4.99億人,待遇領(lǐng)取2.26億人。
    企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均水平由2004年的647元提高到今年的2070元。2013年底,全國城鄉(xiāng)老年居民月人均養(yǎng)老金82元,其中各級政府全額負擔(dān)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金76元。
    馬凱說,雖然我國社會保障體系基本形成,但公平性不足。其中,由于機關(guān)事業(yè)單位仍實行單位退休養(yǎng)老制度,與企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度“雙軌”運行,待遇差距矛盾突出,社會反響強烈。
    談到下一步工作重點時,馬凱說,將推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,建立與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度。
    馬凱透露,按照中央部署,有關(guān)部門經(jīng)過廣泛調(diào)查研究和反復(fù)論證,已經(jīng)擬訂了改革方案,并經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議和中央政治局常委會審議通過。
     
    聚焦社保待遇調(diào)節(jié)
    將研究制定漸進式延遲退休政策
    對于社保待遇的調(diào)節(jié)機制,馬凱說,將根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展、居民收入水平、物價變動和財政承受能力等情況,適時調(diào)整職工和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇,并將多繳多得的激勵機制延伸到待遇調(diào)整政策之中。
    同時,基本醫(yī)療保險要完善政府、單位和個人合理分擔(dān)的籌資機制,深入推進付費方式改革,使醫(yī)療費用實現(xiàn)合理可控的增長。
    馬凱表示,要綜合考慮人力資源供需、教育水平、人均預(yù)期壽命、基金收支等因素,研究制定漸進式延遲退休年齡政策,改善職工基本養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比。
     
    聚焦社?;?/strong>
    社?;鸨V翟鲋禉C制不健全
    馬凱說,社會保障籌資渠道仍偏窄。目前各項社會保險繳費比例已經(jīng)較高,財政投入大幅度增加,但面對老齡化高峰的迫近,養(yǎng)老撫養(yǎng)比持續(xù)增高,醫(yī)療費用上漲,給社?;痖L期收支平衡帶來了很大壓力,亟需進一步拓寬籌資渠道。
    他說,目前社?;鸨V翟鲋禉C制尚不健全。結(jié)余基金絕大多數(shù)存銀行、買國債,投資渠道單一,收益率比較低。補充性社會保障推進緩慢。商業(yè)養(yǎng)老、健康保險發(fā)展滯后,尚未形成多層次保障體系,參保人員過多依賴政府的基本保障。
    馬凱說,下一步將制定基本養(yǎng)老保險基金投資運營辦法,在確?;鸢踩那疤嵯聰U大投資渠道,實現(xiàn)保值增值,增強基金支付能力。

    【現(xiàn)狀】
    全國1億多人未參保養(yǎng)老保險
    23日上午,國務(wù)院副總理馬凱代表國務(wù)院向全國人大常委會作關(guān)于統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)工作情況的報告。
    報告介紹,當(dāng)前企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保范圍,已從國有、集體企業(yè),逐步擴大到城鎮(zhèn)各類企業(yè)和社會組織以及城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員。
    但報告也指出,目前全國還有1億多人沒有參加基本養(yǎng)老保險,主要是部分非公經(jīng)濟組織員工、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工以及部分農(nóng)村居民等。
    馬凱在報告中還表示,下一步將綜合考慮人力資源供需、教育水平、人均預(yù)期壽命、基金收支等因素,研究制定漸進式延遲退休年齡政策,改善職工基本養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比,并制定基本養(yǎng)老保險基金投資運營辦法,在確?;鸢踩疤嵯聰U大投資渠道,增強基金支付能力。
    據(jù)介紹,從2000年開始建立的戰(zhàn)略儲備性的全國社?;?,去年達到1萬億元左右,為應(yīng)對老齡化高峰的挑戰(zhàn)作了必要的資金儲備。
     
    【調(diào)查】
    近半被調(diào)查者不滿“雙軌制”
    一份問卷調(diào)查顯示,49%的被調(diào)查者對機關(guān)事業(yè)單位職工退休金與企業(yè)職工養(yǎng)老金差距大表示不滿。
    從2014年5月起,全國人大財經(jīng)委調(diào)查組以基本養(yǎng)老保險制度、基本醫(yī)療保險制度、社會救助制度為重點,進行了專題調(diào)研。
    據(jù)調(diào)研組在中國人大網(wǎng)的問卷調(diào)查,49%的被調(diào)查者對機關(guān)事業(yè)單位職工退休金與企業(yè)職工養(yǎng)老金差距大表示不滿。
    調(diào)研報告稱,各地反映雙軌制是當(dāng)前社保制度不公平方面的突出問題。上世紀90年代初開始的企業(yè)養(yǎng)老保險改革,機關(guān)事業(yè)單位并未參加,雖然后來一些地方開展了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金改革試點,但多數(shù)僅是在形式上繳納社保費,體制機制沒有根本改變。
    調(diào)研組發(fā)現(xiàn),企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革以來,機關(guān)事業(yè)單位職工退休金和企業(yè)職工養(yǎng)老金的差距逐步拉大。
    甘肅省有關(guān)部門向調(diào)研組反映,2014年全省機關(guān)事業(yè)單位職工退休費水平為月人均3227元,企業(yè)職工的基本養(yǎng)老金水平為月人均2065元。一些國有企業(yè)的退休職工,當(dāng)時接受國家分配到企業(yè)工作,退休后養(yǎng)老金遠低于機關(guān)事業(yè)單位和自己條件相當(dāng)?shù)母刹柯毠さ耐诵萁?,對雙軌制很有意見,企業(yè)管理人員和具有高級技術(shù)職稱的退休職工意見更大。
    另外,機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)的喪葬補助等福利標準不同,進一步拉大了待遇差距。雙軌制也影響了人員在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間的流動。
    調(diào)研組稱,機關(guān)事業(yè)單位職工不用繳納養(yǎng)老保險費,也沒有個人賬戶。企業(yè)職工要繳費,有個人賬戶。人員流動時存在繳費記錄的差別,影響到將來的養(yǎng)老保險待遇。
    對于目前的養(yǎng)老金雙軌制,調(diào)研組稱,從完善制度體系的角度看,機關(guān)事業(yè)單位職工也是養(yǎng)老保險制度最后未覆蓋的領(lǐng)域,應(yīng)該將各類人群納入到基本養(yǎng)老保險的制度體系內(nèi)。
    調(diào)研組建議,應(yīng)抓緊落實機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案,盡快建立統(tǒng)一的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度。

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