記者從今天上午召開的臨沂市公務(wù)員考錄新聞發(fā)布會(huì)獲悉，與往年相比，今年考錄政策的主要變化有五點(diǎn)變化，具體如下：
一是繼續(xù)拓寬基層公務(wù)員來(lái)源渠道。進(jìn)一步擴(kuò)大我省高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）高級(jí)班畢業(yè)生可報(bào)考職位范圍，允許我省高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）高級(jí)班畢業(yè)生報(bào)考不限專業(yè)、學(xué)歷層次為“大專及以上”的各級(jí)機(jī)關(guān)招考職位。
二是開展從本地優(yōu)秀人才中考錄基層公務(wù)員試點(diǎn)。根據(jù)工作實(shí)際和基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)需要，我市由省確定的9個(gè)財(cái)政困難縣，每個(gè)縣拿出4-5個(gè)基層職位，面向當(dāng)?shù)貞艏?生源)的人員招考。
三是建立有別于其他公務(wù)員的公安機(jī)關(guān)人民警察招錄制度。建立省級(jí)統(tǒng)一招警體制，提高公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生入警比例。公安院校公安專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一筆試。
四是取消公務(wù)員再次報(bào)考政策。2016年我省考試錄用公務(wù)員不再面向在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員招考。
五是調(diào)整空缺職位遞補(bǔ)政策。2012年以來(lái)，為確保錄用體檢考察工作客觀公正，按照省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一要求，我市實(shí)行了報(bào)考人員放棄體檢考察資格或體檢考察不合格出現(xiàn)的職位空缺不予遞補(bǔ)的政策。今年，省公務(wù)員主管部門根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整了空缺職位遞補(bǔ)政策，對(duì)報(bào)考人員放棄體檢考察資格或體檢考察不合格形成計(jì)劃空缺的職位，經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門審核批準(zhǔn)，可從該職位其他符合條件的人員中依次遞補(bǔ)。
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