“秋天也是離別的季節(jié)，離別總是那么不期而遇，卻又真真切切，在此我要鄭重向大家道一聲別。”
10月24日晚，新城總裁王曉松在一封名為《不忘初心 同心同在》內部郵件中如是寫道，他選擇就此暫停漸漸步入正軌的接班計劃。
于信中，王曉松解釋稱，“因為要專注于處理個人事務”，并特別強調是“和董事長充分溝通后做出的慎重決定”。
得知新城少帥王曉松突然辭職消息，一位地產同行不禁在朋友圈感慨：“都不知咋評論……”
觀點地產新媒體也在第一時間聯(lián)系新城控股副總裁歐陽捷，他回應稱：“（我們）也是在收到郵件后才知道這個事情，至于后面的發(fā)展情況要等正式通知。”
在王曉松職業(yè)生涯中，新城是入門的試煉場，而且一待就是七年。從城市公司的工程部助理經理到集團總裁，他身上肩負著未來接任掌舵者的厚望。
正如王思聰一樣，作為地產富二代的他們不再囿于父輩劃好的人生圖譜，總是希望尋求獨特存在感。
然而，無論是王健林還是王振華，兒子們能夠如其所愿順利接班當然是終極目標，可現(xiàn)在看來，這似乎是一個漫漫長征路。
“王曉松的突然離職可能是當前工作與個人發(fā)展不相契合，在新老經營理念沖突之下，未來的接班需要一個磨合期。”
新城少帥“任性”離職
王曉松的辭職郵件一經公布，便在地產圈內圈外掀起陣陣輿論浪潮。
有人評價說“任性”，因為其處理的方式似乎不合乎一般高管請辭的流程，有那么點“隨性而行”；也有人說“閃電”，因為三天前其還在母校南京大學為2017新城校園招聘會演講。
信中，王曉松對此解釋稱，“因為要專注于處理個人事務”，并特別強調是“和董事長充分溝通后做出的慎重決定”。
得知新城少帥王曉松突然辭職消息，一位地產同行不禁在朋友圈感慨：“都不知咋評論……”
觀點地產新媒體也在第一時間聯(lián)系新城控股副總裁歐陽捷，他表示：“（我們）也是在收到郵件后才知道這個事情，至于后面的發(fā)展情況要等正式通知。”
截至發(fā)稿時間，新城方面仍未就此事發(fā)出了官方公告或是說明，最后的結果還需等進一步消息，但從王曉松的言辭中不難看出其去意已決。
“不忘初心，我會追求自己的夢想，也將體驗不一樣的人生之旅。”至此，他為自己在新城的七年職場路按下暫停健。
資料顯示，王曉松生于1987年12月，畢業(yè)于南京大學環(huán)境科學專業(yè)，2009年畢業(yè)后便進入新城工作，并于2010年4月起任上海公司工程部助理經理。
而后在2013年2月4日，新城地產股份有限公司公告稱，公司總裁呂小平因個人原因辭任公司總裁職務，辭任后仍擔任公司董事，并聘王曉松為公司總裁。
彼時，新城控股還沒有進行B轉A的動作，呂小平辭任的還是江蘇新城的總裁職務，而相同的是，接棒人都是王曉松。
B轉A的最后落定，新城控股出現(xiàn)了大波人事調整，最引人注目的要屬總經理職位的更迭。觀點地產新媒體在去年12月15日報道稱，新城最新公告顯示，呂小平因工作變動辭去公司總經理職務，董事會審議通過聘王曉松任公司總經理。
王曉松，這個頂著“85后總裁”與“董事長之子”光環(huán)，在新城控股集團副總裁歐陽捷眼中“勤勉、謙虛、好學”的85后年輕總裁，就此接棒“老將”呂小平，掌舵新城控股這艘大船。
隨后的一年中，王曉松繼續(xù)保持“低調”，極少公開露面，最近一次亮相是在三天前，在母校南京大學為2017新城校園招聘會演講。
“大學生畢業(yè)后的頭一兩年是職業(yè)發(fā)展最重要的時間，如果能夠有好的培養(yǎng)計劃，有人指導，會更容易理解一個企業(yè)的使命和文化……”王曉松如是說。
然而，在這個呼吁大學生們“托付職場夢”的平臺上，他卻選擇了離開。
“新城提出了銷售千億和市值千億目標，雖然今年超過500億問題不大，可千億目標對王曉松而言還是壓力巨大。”
地產富二代接班長征路
當然，上述業(yè)內人士對觀點地產新媒體的解讀只是對王曉松突然離職一種猜想。
王曉松在信中提到，“2016年是公司千億戰(zhàn)略的一年，很抱歉無法與你們一路前行，但是我的心會永遠和大家在一起”。
新城是王曉松職業(yè)生涯入門的試煉場，而且一待就是七年，從城市公司的工程部助理經理到集團總裁，他身上肩負著未來接任掌舵者的厚望。
可正如王思聰一樣，作為地產富二代的他們不再囿于父輩劃好的人生圖譜，總是希望尋求獨特存在感。
“不忘初心，我會追求自己的夢想，也將體驗不一樣的人生之旅。”王曉松的表態(tài)堅定，熟悉他的人們可能并不會對此感到疑惑重重。
不同于王振華的傳統(tǒng)企業(yè)運營思路，“互聯(lián)網(wǎng)”思維是王曉松一直追求的東西。2015年前后，極少公開露面的王曉松罕見地先后兩次公開亮相，帶來了新城“房企與互聯(lián)網(wǎng)”的新主題。
2014年12月10日與2015年1月16日，王曉松亮相新城地產在上海舉辦的全民營銷平臺“新城經紀人”以及社區(qū)商業(yè)O2O“新橙社”兩款APP產品的戰(zhàn)略發(fā)布會。
因此，在接棒成為集團總經理后，歐陽捷就曾對觀點地產新媒體指出，作為班子當中的年輕血液，王曉松在想法、思維上都將為公司帶來更多的朝氣與活力，也會更加具備互聯(lián)網(wǎng)思維。
其稱，年輕人更加敢于嘗試不同的事物，公司的創(chuàng)新業(yè)務或將得到更多的鼓勵和支持。此外，在傳統(tǒng)的行業(yè)當中，年輕人更有闖勁，未來新城的發(fā)展速度也將更快。
“王曉松的突然離職可能還是當前工作與個人發(fā)展不相契合，在新老經營理念沖突之下，未來的接班必定需要一個磨合期。”相關業(yè)內人士如是分析。
然而，無論是王健林還是王振華，兒子們能夠如其所愿順利接班當然是終極目標，可現(xiàn)在看來，這似乎是一個漫漫長征路。
如果說在房企中摸爬滾打七年的王曉松是脫胎于傳統(tǒng)房企大染缸，那另外一名著名的地產富二代王思聰之于萬達則算是個純純粹粹的“門外漢”。
倫敦大學學院哲學系畢業(yè)歸國后，王思聰擔任了萬達集團的董事，但并不負責任何事務。個性張揚的他與萬達軍事化企業(yè)文化格格不入，無奈老王給了他五個億練手，成立PE基金普思投資。
且稱：“我不過問他任何投資計劃，就準備一些錢，讓他自己干5年，上20次當?？纯茨懿荒艹?。”
老王最后的“詭計”并未得逞，普思投資并未被王思聰“玩死”，反而越做越大，已經在游戲市場有所斬獲，連續(xù)收獲了兩單IPO。
2013年，王健林公開表示，我兒王思聰“投資有了一點進展”。
現(xiàn)在的王思聰依舊是一個嘻戲玩樂、聲色滿園的“網(wǎng)紅頑主”形象，以辛辣評論公眾娛樂人物吸睛。自己的生意也蒸蒸日上，普思投資董事長之外，還是IG電子競技俱樂部創(chuàng)始人。
如此看來，老王“霸王硬上弓”讓王思聰接班并不是一個明智的選擇，難怪會如此糾結：“接班我不是一定要傳給他，如果他出色，當然是最好的人選，如果不一定能擔得起來，也不一定傳給他，可以交給職業(yè)經理人。”
免責聲明：凡本站注明 “來自：XXX（非家在臨沂網(wǎng)）”的新聞稿件和圖片作品，系本站轉載自其它媒體，轉載目的在于信息傳遞，并不代表本站贊同其觀點和對其真實性負責。如有新聞稿件和圖片作品的內容、版權以及其它問題的，請聯(lián)系本站新聞中心，郵箱：405369119@qq.com
