6月29日6時，我省繼續(xù)發(fā)布高溫黃色預警，預計局部地區(qū)最高氣溫將達37℃以上。自28日起，我市也出現(xiàn)了悶熱的高溫天氣，高溫下，室外工作者最關(guān)心的莫過于高溫補貼。記者從臨沂市人社部門獲悉，今年，我市高溫補貼仍執(zhí)行去年標準，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元；非高溫作業(yè)人員每人每月140元。同時，我市還開通了“維權(quán)綠色通道”，依法維護勞動者合法權(quán)益。
高溫作業(yè)全年按4個月計發(fā)
記者采訪市人社部門了解到，今年，我市執(zhí)行的高溫補貼標準仍為2015年8月1日山東省人社廳、省財政廳等5部門下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知》。根據(jù)規(guī)定，企業(yè)職工防暑降溫費標準為，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元；非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。
什么溫度算高溫？哪些人享受高溫補貼？據(jù)介紹，日最高氣溫達到35℃以上的天氣都屬高溫，勞動者從事高溫作業(yè)依法享受崗位津貼。根據(jù)規(guī)定，企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織在高溫天氣期間安排勞動者工作都可享受高溫補貼。而國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體在高溫天氣期間安排與之建立勞動關(guān)系的勞動者戶外露天作業(yè)，也可享受高溫補貼。
據(jù)悉，高溫補貼屬于勞動報酬的組成部分，企業(yè)提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費，高溫補貼必須以現(xiàn)金形式發(fā)放。
高溫作業(yè)中暑可申請工傷
高溫環(huán)境下工作中暑，是否算工傷？記者采訪市人社部門了解到，根據(jù)2013年國家衛(wèi)生計生委等4部門印發(fā)的《職業(yè)病分類和目錄》規(guī)定，勞動者因高溫作業(yè)或高溫天氣作業(yè)物理因素引起的中暑，診斷為職業(yè)病的，人社部門認定為工傷后，享受工傷保險待遇。經(jīng)診斷為職業(yè)病的，用人單位可持職業(yè)病診斷證明書，30日內(nèi)到屬地人社部門申請工傷認定。工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
據(jù)介紹，根據(jù)2011年我省下發(fā)的《山東省高溫天氣勞動保護辦法》，日最高氣溫達到40℃以上，當日應(yīng)當停止工作；日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應(yīng)當暫停戶外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。
開設(shè)“維權(quán)綠色通道”，杜絕強迫勞動者高溫工作
“我們啟動了‘維權(quán)綠色通道’，對勞動者舉報、投訴用人單位違反相關(guān)規(guī)定的，及時受理、現(xiàn)場調(diào)查。”市勞動監(jiān)察支隊相關(guān)工作人員介紹。
據(jù)悉，根據(jù)要求，我市勞動監(jiān)察部門將督促和指導用人單位建立健全防暑降溫工作制度、高溫中暑應(yīng)急預案、工作時間管理制度和高溫補貼支付辦法，杜絕發(fā)生強迫勞動者高溫天氣工作現(xiàn)象。
若用人單位在發(fā)放高溫補貼上違規(guī)，勞動者可撥打0539-8139170舉報維權(quán)。
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