記者從臨沂市人社局獲悉,自2017年12月1日至2018年春節(jié)前,全市范圍內(nèi)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查,確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資回鄉(xiāng)過(guò)節(jié)。
此次檢查以工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)為重點(diǎn),主要檢查用人單位按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資情況;遵守最低工資規(guī)定情況;用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同情況;在建工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行工資保證金、農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶等制度措施的情況;政府拖欠工程款和農(nóng)民工工資情況;欠薪案件查處情況和依法打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪情況;對(duì)欠薪違法行為實(shí)施信用懲戒情況等。其中,地方政府投資工程項(xiàng)目因拖欠工程款導(dǎo)致欠薪的,要在2017年底前優(yōu)先全部清償。
根據(jù)要求,2017年12月1日至12月14日為集中宣傳和自查階段;2017年12月15日至2018年春節(jié)前為執(zhí)法檢查階段。在執(zhí)法檢查階段期間,各縣區(qū)人社部門要會(huì)同同級(jí)解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題工作協(xié)調(diào)機(jī)制成員單位,組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組,排查轄區(qū)內(nèi)用人單位工資支付情況;對(duì)發(fā)生過(guò)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的企業(yè)要重點(diǎn)監(jiān)控,實(shí)行重點(diǎn)檢查,并要求其定期申報(bào)工資支付情況,發(fā)現(xiàn)欠薪行為及時(shí)依法處理。期間,市人社局、公安局、住建局等12部門將派出聯(lián)合督查組,督查縣區(qū)組織開展專項(xiàng)檢查情況。
要按屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,落實(shí)工作責(zé)任,將治欠保支工作納入政府考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。進(jìn)一步健全協(xié)調(diào)解決欠薪問(wèn)題的地方政府橫向協(xié)作網(wǎng)絡(luò),暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道,確保投訴“有門”。
記者了解到,今年將加大欠薪失信懲戒力度。對(duì)克扣、無(wú)故拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,或因欠薪違法行為引發(fā)群體性事件或極端事件,符合《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》規(guī)定情形的,要依規(guī)列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”,并按規(guī)定對(duì)其實(shí)行聯(lián)合懲戒,使欠薪企業(yè)“一處違法、處處受限”。對(duì)專項(xiàng)檢查期間查處的典型欠薪案件,依據(jù)《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》向社會(huì)集中公布。
沂蒙晚報(bào)記者 唐麗麗
相關(guān)新聞
國(guó)務(wù)院印發(fā)保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法考核等級(jí)為C,約談省級(jí)政府有關(guān)負(fù)責(zé)人
國(guó)務(wù)院辦公廳日前印發(fā)《保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》。《辦法》規(guī)定,考核采取分級(jí)評(píng)分法,基準(zhǔn)分為100分,考核結(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級(jí)。
有如下情形的,考核等級(jí)為C級(jí):1.保障農(nóng)民工工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問(wèn)題突出,考核得分排在全國(guó)后三名的;2.發(fā)生5起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件,或發(fā)生2起及以上因政府投資工程項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件的;3.發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果的。
《辦法》明確,對(duì)考核等級(jí)為C級(jí)的,由部際聯(lián)席會(huì)議對(duì)該省級(jí)政府有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談,提出限期整改要求。被約談省級(jí)政府應(yīng)當(dāng)制定整改措施,并在被約談后2周內(nèi)提交書面報(bào)告,由部際聯(lián)席會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)督促落實(shí)。對(duì)在考核工作中弄虛作假、瞞報(bào)謊報(bào)造成考核結(jié)果失實(shí)的,予以通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重的,依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
據(jù)新華社
免責(zé)聲明:凡本站注明 “來(lái)自:XXX(非家在臨沂網(wǎng))”的新聞稿件和圖片作品,系本站轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于信息傳遞,并不代表本站贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有新聞稿件和圖片作品的內(nèi)容、版權(quán)以及其它問(wèn)題的,請(qǐng)聯(lián)系本站新聞中心,郵箱:405369119@qq.com