泰魯集團(tuán)國(guó)際總部位于上海，國(guó)內(nèi)總部位于濟(jì)南，魯南總部位于臨沂，另在北京設(shè)接待辦，在香港設(shè)有融資平臺(tái)—港魯集團(tuán)，是一家以民營(yíng)企業(yè)為主，擁有國(guó)有股份的混合制集團(tuán)公司。十二年的發(fā)展歷程中，泰魯集團(tuán)始終堅(jiān)持“使每一個(gè)人在企業(yè)這個(gè)平臺(tái)上，能得到自由、健康而全面可持續(xù)的發(fā)展”宗旨，秉承“以感恩、責(zé)任、使命為榮，以?shī)^斗、拼搏、學(xué)習(xí)為榮”的企業(yè)文化，肩負(fù)“做全球最專業(yè)的產(chǎn)業(yè)集成商與城市服務(wù)商”的使命，業(yè)務(wù)聚焦三大版塊：房地產(chǎn)及相關(guān)配套，化工科技產(chǎn)業(yè)，美妝科技產(chǎn)業(yè)。為了優(yōu)化、豐富集團(tuán)人力資源結(jié)構(gòu)，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘中高層優(yōu)秀人才，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及崗位資格

本次公開招聘計(jì)劃17人，招聘崗位見下方：

二、招聘崗位資格條件

應(yīng)聘人員除應(yīng)具備崗位資格條件外，還應(yīng)符合以下要求：

(一)具有敬業(yè)踏實(shí)、追求卓越的強(qiáng)烈事業(yè)心、極致用心的責(zé)任感。

(二)具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家宏微觀經(jīng)濟(jì)政策、相關(guān)法律法規(guī)及房地產(chǎn)、化工、美妝行業(yè)情況。

(三)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律，無(wú)不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好、氣質(zhì)形象佳。

(四)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。具有較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力。

(五)隸屬臨沂經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、各縣區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位人員在職或離職人員中能力出眾、特別優(yōu)秀者，可放寬條件優(yōu)先錄用，待遇從優(yōu)。

(六)具有以下情形之一者，不接受報(bào)名申請(qǐng)：

1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員。

2.處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.曾因違規(guī)、違紀(jì)、違法被原用人單位解除勞動(dòng)合同、聘用合同或辭退、開除公職的人員。

4.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按公開發(fā)布信息、集中報(bào)名及資格審查、集中面試、審查考核、體檢、聘用等程序進(jìn)行。具體如下：

(一)集中報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘者 (壓縮打包包含個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)信息、業(yè)績(jī)證明材料、近期2寸彩色證件照等材料)，發(fā)送至tailuwenhua@163.com；

集中報(bào)名時(shí)間：2019年12月17日8:30至2019年12月25日17：00。

集中面試時(shí)間：2019年12月27日。

2．資格審查：

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查通過(guò)的人員，在規(guī)定時(shí)間憑身份證到指定地點(diǎn)參加面試。

(二)面試

面試成績(jī)滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試順序按當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式電話通知。

面試成績(jī)?cè)O(shè)最低達(dá)標(biāo)線，最低達(dá)標(biāo)線為60分，低于達(dá)標(biāo)線不予聘用。

(三)考察

招聘小組按照崗位計(jì)劃1:3的比例，由高分至低分研究確定各崗位考察人選，進(jìn)行全面考察。

(四)體檢

入職前統(tǒng)一參加體檢，體檢不合格者不予以錄用，從綜合成績(jī)中由高分至低分依次遞補(bǔ)。

(五)聘用及待遇

1．聘用及待遇：被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1個(gè)月，試聘期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。試用期及聘用期期間的工資福利待遇等按公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。（年薪制10萬(wàn)—50萬(wàn)+優(yōu)厚的職業(yè)津貼+高額國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)）。

四、其他說(shuō)明

1．應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)并嚴(yán)格按照招聘要求提交有關(guān)信息和材料，并簽署誠(chéng)信承諾書。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

2．泰魯集團(tuán)郵箱：tailuwenhua@163.com；

咨詢電話：張先生：13295310100；任女士：18663705366。