2020年了
第一批90后已步入30歲的大關(guān)
當(dāng)90后一邊脫發(fā)一邊佛系上班
內(nèi)心期待著退休年齡到來的時候
一直備受關(guān)注的“延遲退休”
又傳來了最新消息
9月3日，人力資源與社會保障部官網(wǎng)“部長信箱”欄目發(fā)布了一則“工資福利司答網(wǎng)民關(guān)于延遲退休政策的來信”。
針對網(wǎng)友提出的“機關(guān)女性工勤人員能否參照事業(yè)單位或企業(yè)女性工人延遲退休或自愿延退政策”問題，人社部表示，“來信中提到事業(yè)單位和企業(yè)女性工人都有延遲退休或自愿延遲退休政策，國家層面并沒有明確的政策規(guī)定。目前，我們正按照黨中央、國務(wù)院的部署和要求，適應(yīng)人口老齡化和預(yù)期壽命延長的需求，認(rèn)真研究相關(guān)政策措施。”
工資福利司答網(wǎng)民關(guān)于延遲退休政策的來信
汪*霞：目前事業(yè)單位和企業(yè)女性工人都有延遲退休和自愿延遲退休政策，然而機關(guān)女性工勤人員延退政策卻是一個空白，依舊執(zhí)行50歲退休政策，請問機關(guān)女性工勤人員能否參照事業(yè)單位或企業(yè)女性工人延遲退休或自愿延退政策。
工資福利司：您好！您的來信已收到，經(jīng)商養(yǎng)老保險司?，F(xiàn)就您詢問的事項答復(fù)如下：按照國家現(xiàn)行規(guī)定，機關(guān)和企事業(yè)單位女工人法定退休年齡為50周歲。
改革開放以來，社會經(jīng)濟發(fā)生顯著變化，人均壽命顯著提高，人口老齡化趨勢加快發(fā)展，現(xiàn)行退休年齡偏低的情況，已與當(dāng)前經(jīng)濟社會環(huán)境不相適應(yīng)。目前，我們正按照黨中央、國務(wù)院的部署和要求，適應(yīng)人口老齡化和預(yù)期壽命延長的需求，認(rèn)真研究相關(guān)政策措施。
感謝您對人力資源社會保障工作的關(guān)注和支持！
本文略有刪減，原文詳見（中華人民共和國人力資源和社會保障部）
早在2019年8月，人社部就針對延遲退休年齡問題進(jìn)行了回復(fù)。
來自河南開封的網(wǎng)民“A榮曉光”（手機尾號3008）說：
身邊很多朋友都在為自己的養(yǎng)老擔(dān)心。他們都是自由職業(yè)者，只能自己繳納社會養(yǎng)老保險，但是他們都沒有繳納。其中有人擔(dān)心，看到很多人在談退休年齡推遲，三四十歲的人們很擔(dān)心，等到他們退休還有二三十年，到時候會不會又推遲了，未來甚至推遲到80歲？
2019年8月5日，人力資源社會保障部在答中國政府網(wǎng)網(wǎng)民關(guān)于“參加養(yǎng)老保險存擔(dān)憂”的留言中表示：
按照權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)的原則，參保人員在職時履行繳費義務(wù)，達(dá)到法定退休年齡且繳費年限滿15年以上，即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個人身份參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡規(guī)定是明確的，即男年滿60周歲、女年滿55周歲。
延遲退休年齡涉及群眾的切身利益，是一項重大的社會政策，政府是非常慎重的。我們將堅持從中國國情出發(fā)，綜合考慮勞動力市場情況、社會的接受程度，根據(jù)不同群體現(xiàn)行退休年齡的實際情況，進(jìn)行深入研究論證，穩(wěn)妥推進(jìn)。
作為90后的我看完
延遲退休只有一種感覺
這個班真的是要
活到老、上到老
關(guān)于延遲退休，你怎么看？
來源：人力資源與社會保障部官網(wǎng)、中國政府網(wǎng)
版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)立即刪除
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