星期五
2020/11/13
“打工人、打工魂，打工都是人上人”
最近#打工人#的段子火爆網(wǎng)絡(luò)
作為一個成熟的“打工人”
加班自是不用說
白天工作，晚上有時間就想放松
熬夜、擼串、火鍋、857
加班已經(jīng)成為當(dāng)代人逃不出的話題
而長期加班熬夜對身心的損害
也越來越被大眾關(guān)注
定了！這個地方將推行“強(qiáng)制休假”
近日，深圳市第六屆人大常委會第四十五次會議表決通過《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)健康條例》，提出推行強(qiáng)制休假制度，以更好地保障勞動者身心健康。
作為國內(nèi)首部地方性健康法規(guī)，該條例將于明年1月1日正式實施。
深圳此前提出建立“強(qiáng)制休假制度”
7月22日，深圳就公布了《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)健康條例（征求意見稿）》，對規(guī)范職工健康管理提出很多明確要求，強(qiáng)制休假就是其中的重要一條。
《意見稿》第六十六條提出“強(qiáng)制休假制度”，明確用人單位應(yīng)當(dāng)合理配置人力資源、安排員工作息時間，對腦力和體力勞動負(fù)荷較重的員工，實行輪休制度，避免對員工健康造成人體機(jī)能過度損耗或者身心健康傷害。
網(wǎng)友：支持新規(guī)，更期待落實
“小長假”了解一下
假期太少不夠用？別擔(dān)心今年沒準(zhǔn)還有個“小長假”等著你
根據(jù)相關(guān)規(guī)定：
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
已滿10年不滿20年的，年休假10天；
已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
若你滿足“連續(xù)工作1年以上”這一條件，可向單位申請休年假。
值得注意的是，現(xiàn)行職工帶薪年休假條例規(guī)定：年休假一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
值得注意的是
即使符合“連續(xù)工作1年以上”
這一休假條件的職工
也有可能無法享受到當(dāng)年的年休假
《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定：
“職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。”
成年人的世界沒有容易兩字
看到“強(qiáng)制休假”
臨沂的小伙伴們
是不是實名羨慕了
小編和你們一樣期待著
新規(guī)也能盡快來到咱大美臨沂
來源：中國青年報、工人日報、紅星新聞
版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)立即刪除
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