招工的很多，但是前來(lái)應(yīng)聘的農(nóng)民工卻不多，采訪中記者發(fā)現(xiàn)，很多農(nóng)民工都持觀望態(tài)度，鮮有求職者明確表現(xiàn)出求職意向。

　　邱少明告訴記者，他多年來(lái)一直負(fù)責(zé)廠子里的招聘工作，這幾年招工是越來(lái)越難，而且工資每年都在漲，像叉車工，去年每月漲了600元，今年又漲了300元。“不漲沒(méi)辦法，人家都在漲，咱們不漲招不到人。”邱少明說(shuō)。

　　朱連勇是附近村里的一位農(nóng)民工，今年45歲了，他原來(lái)是和村里的幾個(gè)人一起做建筑工的，妻子在板廠里打工，今年他覺(jué)得建筑工自己干不了了，想在板廠找一份工作?？戳诉@些招聘攤位以后，他反而沒(méi)了主意，覺(jué)得不知道去哪個(gè)廠好。

　　“說(shuō)是工資3000元到5000元，但是真去干了誰(shuí)知道會(huì)怎么樣呢？”朱連勇收了一大把傳單，但是依然拿不定主意。“現(xiàn)在招聘的廠子多了，反而不知道去哪家了。”朱連勇說(shuō)。

　　但是朱連勇的同競(jìng)彩網(wǎng)伴卻告訴記者，他們村里的人都喜歡在小板廠干。“都是計(jì)件工資，小板廠來(lái)去自由。”多位板廠的招工負(fù)責(zé)人告訴記者，因?yàn)榇笃髽I(yè)有比較嚴(yán)格的管理制度，而小廠比大廠的管理要松散些，這種有限度的自由受到不少農(nóng)民工的歡迎。

　　企業(yè)逆勢(shì)“擴(kuò)容”加劇用工荒

　　記者了解到，由于受到國(guó)際形勢(shì)和國(guó)內(nèi)房產(chǎn)調(diào)控政策的影響，臨沂板材的出口和內(nèi)銷都受到影響，為了應(yīng)對(duì)這種形勢(shì)，不少板材廠不但沒(méi)有減少業(yè)務(wù)，反而新上生產(chǎn)線或者開(kāi)分廠，這樣更增加了用工需求量。

　　邱少明說(shuō)，國(guó)內(nèi)外的板材銷售形勢(shì)較差，他們的利潤(rùn)被壓縮，為了應(yīng)對(duì)這種形勢(shì)，他們只好加大生產(chǎn)量，這樣一來(lái)，工人缺口就會(huì)更加凸顯。

　　一家具材料廠的負(fù)責(zé)人告訴記者，他想招100人，但是從大年初六就開(kāi)始招工，五六天過(guò)去了，他只招到了十幾個(gè)人。

　　政府搭建平臺(tái)緩解招工難

　　義堂鎮(zhèn)招工難也引起了當(dāng)?shù)卣淖⒁?，?jù)義堂鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所所長(zhǎng)張士才介紹，該鎮(zhèn)政府對(duì)轄區(qū)內(nèi)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)?；蛐麻_(kāi)業(yè)的企業(yè)、工廠進(jìn)行走訪調(diào)查，及時(shí)了解崗位需求人數(shù)，并將應(yīng)聘者的信息登記，提供給有招工意向的企業(yè)，搭建起兩者之間聯(lián)系的平臺(tái)。

　　鎮(zhèn)政府還建立了農(nóng)民工資源信息庫(kù)，建立起跨企業(yè)、省、地區(qū)籍老鄉(xiāng)協(xié)會(huì)。這些協(xié)會(huì)在維護(hù)會(huì)員利益的同時(shí)，還能幫助企業(yè)招到新職工。平時(shí)會(huì)員之間通過(guò)聯(lián)系，對(duì)企業(yè)的工資待遇互相了解，保證了勞有所得。