創(chuàng)業(yè)、考研、備考公務員……對于即將畢業(yè)的大學生，他們會選哪條路？根據統(tǒng)計，今年我省大學畢業(yè)生約為52萬人，占全國8%。在“更難就業(yè)季”里，公務員、事業(yè)單位等“高品質”崗位僧多粥少，也讓不少畢業(yè)生產生了難找工作的壓力。面對這一現象，有專家表示，其實就業(yè)并不難，難就難在如何轉變就業(yè)觀念，從所謂“高品質”崗位走下來，就業(yè)之路自然變得更為寬廣。

定位“高品質”就業(yè)屢敗屢戰(zhàn)

與很多大學生一樣，臨沂大學的孫敏遵從了父母的意愿，參加了國家公務員考試。由于競爭激烈，她沒能考取心儀的職位。期間，她也參加了兩場招聘會，但投出的5份簡歷石沉大海。

對于身邊越來越多的同學走上創(chuàng)業(yè)這條路，孫敏坦言很羨慕，“這些同學具有很強的商業(yè)頭腦，又十分果敢，他們通過創(chuàng)業(yè)實現了自身價值。”

羨慕歸羨慕，孫敏很清楚自己要什么，“畢竟大學上了4年，我又沒有創(chuàng)業(yè)能力，所以我想多參加類似公務員這樣的考試。”孫敏告訴記者，參加公務員考試，一方面是家里的意思，另一方面她也覺得公務員這份工作比較穩(wěn)定、體面，所以無論如何都要再努力一把。

高不成低不就讓就業(yè)變“難”

在大多數學生和家長眼里，公務員是“鐵飯碗”，如果能考上，就實現了“高品質”就業(yè)。然而數據顯示，今年多地公務員考試報名人數出現大幅下降：浙江省報名人數創(chuàng)四年來新低，直降9萬人；江蘇、天津、云南等8省市，今年的報名人數也出現近四年來的首降。統(tǒng)計還顯示，去年底舉行的國考有超過40萬人棄考，約占報考人數的三成。

對于公務員報考熱度降溫，臨沂大學就業(yè)指導中心副主任于建波認為，現在公務員、事業(yè)單位等招考對專業(yè)要求高，一些熱門崗位甚至要求研究生以上學歷，有些崗位對基層經歷的年限更有明確規(guī)定，這無疑加大了應屆大學畢業(yè)生的錄取難度，“考試這條路難走了，這相應帶來的就是人們傳統(tǒng)眼光中的好工作更難找了。”

于建波表示，大學生就業(yè)有多條路可以選擇，如果只是“一條路走到黑”，工作自然就會難找。

轉變就業(yè)觀念變“難”為易

記者了解到，今年臨沂大學的畢業(yè)生總數超過9100人，其中75%將走上就業(yè)之路。如何才能破解就業(yè)難題？臨沂大學汽車學院高級輔導員王斌認為，只要轉變就業(yè)觀念，“就業(yè)難”就會迎刃而解，“臨沂商機遍地，商城國際化更是為大學生們提供了發(fā)展機遇。只要放下身段，愿意到一些中小企業(yè)里鍛煉自己，再通過個人努力，一樣可以擁有光明的前途。”

在大部分畢業(yè)生眼中，中小型民營企業(yè)給人的印象就是又苦又累、薪酬低、社會福利和社會保障不到位、沒有發(fā)展前景。對此，王斌分析說，很多大學生在面臨就業(yè)時，都會不自覺地將中小民營企業(yè)與大型國企相比，自然不受待見，“長城不是一天壘起來的，如果大學生能夠將目光放得更加長遠，踏實工作，與企業(yè)共同成長，將來一定會有大作為。”

在畢業(yè)的路上，大學生創(chuàng)業(yè)的多了，考公務員的少了，王斌認為這表明了不少大學生的就業(yè)觀念在“悄然轉變”。他也堅信，隨著就業(yè)觀念的轉變，“就業(yè)難”的解決之道也會變得越來越簡單。

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