記者探訪:5年將培訓百萬農(nóng)民工
近日，記者在臨沂長城計算機培訓學校了解到，該校作為蘭山區(qū)人力資源和社會保障局經(jīng)招標指定的培訓學校，已成功轉移培訓多批農(nóng)村勞動力，該校相關負責人介紹說，“學校會不定期舉辦一些培訓課程，讓農(nóng)村勞動力掌握一技之長，拓寬他們的就業(yè)之路。”
據(jù)了解，為提高我市農(nóng)村勞動力就業(yè)競爭和創(chuàng)業(yè)能力，市人民政府在2010年年初制定了《臨沂市百萬農(nóng)村勞動力就業(yè)技能和轉移培訓工程實施方案》。面向工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展方向，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌培訓就業(yè)制度，形成市場配置、政府促進、管理規(guī)范、流動有序、素質準入的城鄉(xiāng)一體化培訓就業(yè)新格局。
“每年年初，人社部門都要通過招投標確定一批有一定辦學規(guī)模、師資和辦學經(jīng)費的定點培訓機構。”市人力資源和社會保障局工作人員向記者介紹道，定點培訓機構要以訂單、定點和定向培訓為主，合理設置培訓項目和內容，開展有針對性、實用性和有效性的培訓。
參訓人員獲一次性補貼
對參加職業(yè)技能培訓并獲得職業(yè)資格證書的人員，我市財政部門還將按照每人200元的標準給予一次性培訓補貼；對參加實用技術培訓并獲得專項職業(yè)能力證書的人員按照每人100元的標準給予一次性培訓補貼。
目前，我市在全國各地共建立了103個駐外管理服務機構，先后與8000多家用工單位建立了勞務合作關系。“沂蒙之星”勞務品牌憑借沂蒙老區(qū)人民誠實直爽、吃苦耐勞、樂于奉獻的優(yōu)秀品格，贏得了用人單位的廣泛認可。目前，全市從農(nóng)業(yè)轉移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的農(nóng)村勞動力245萬人。
勞務經(jīng)濟的發(fā)展，已成為我市農(nóng)民增收致富的主要途徑之一。2010年1-9月份，全市勞務總收入達到274.8億元，占同期農(nóng)民人均現(xiàn)金收入（6203.8元）的51.1%。老百姓形象地說：“外出打工，賺了票子，換了腦子，學了點子，蓋了房子，辦了廠子，幸福了一家子。”“轉移一人，脫貧一戶；轉移百人，致富一村；轉移千人，造福一方。”
農(nóng)村低?；菁?0萬困難群眾
另外，我市還關心照顧農(nóng)村勞務輸出人員家庭兒童、老人和婦女生活，貫徹廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)原則，建立健全農(nóng)村社會保障體系。
2010年，我市社會救助體系建設逐步完善，資金投入逐年增加，救助水平不斷提高，為和諧社會建設發(fā)揮了積極作用。其中，農(nóng)村低保對象增加到30.9萬人，農(nóng)村低保標準由每人每年1000元提高到每人每年1200元。
據(jù)了解，為實現(xiàn)農(nóng)村低保標準由1000元提高到1200元，做到應保盡保，市政府辦公室下發(fā)了《關于進一步加強社會救助工作的通知》（臨政辦發(fā)[2009]111號），明確規(guī)定從2010年1月份開始，農(nóng)村低保標準由去年的1000元提高到1200元。各縣也都出臺了提高農(nóng)村最低生活保障標準的文件，明確了農(nóng)村最低生活保障標準。保障標準提高后，各縣區(qū)對家庭年人均純收入1200元以下的農(nóng)村困難居民作了重點調查，并分別建立個人檔案。按照個人申請、村居評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣級民政部門審批、三榜公示的程序，今年全市有30.9萬人被納入農(nóng)村最低生活保障范圍，發(fā)放農(nóng)村低保資金2.3億元。享受農(nóng)村低保的人數(shù)占農(nóng)業(yè)人口的3.5%。
