目前,公積金在支持市民改善住房條件方面發(fā)揮著越來越重要的作用。許多市民都十分關(guān)心自己每月繳存多少公積金,怎么貸款,怎么提取,如果單位不給按時繳存怎么辦?這些問題在濟(jì)南市新出臺的住房公積金管理辦法里都可以找到答案,該辦法從今年7月1日起將正式施行。新辦法實施后,1993年3月21日濟(jì)南市人民政府發(fā)布的《濟(jì)南市住房公積金管理辦法》同時廢止。

    最高月繳存基數(shù)不得高于12%

　　按照新辦法規(guī)定,住房公積金的繳存比例由單位根據(jù)實際情況自行選擇,但辦法同時劃定了繳存的上下限,即不得低于月平均工資的5%,又不得高于12%。每個年度內(nèi)單位只能設(shè)定一個繳存比例,并可以逐步提高。個人繳存比例與單位繳存比例應(yīng)當(dāng)相同。

　　單位和職工住房公積金的最高月繳存基數(shù),不得超過市統(tǒng)計局公布的上年度職工月平均工資的3倍。

　　新辦法規(guī)定,職工月平均工資應(yīng)當(dāng)按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額的項目來計算,這些項目包括符合中央和省、市規(guī)定的,以貨幣形式發(fā)放給職工個人的全部工資、津貼、補貼、獎金項目。

　　根據(jù)辦法,單位應(yīng)按時足額為職工繳納住房公積金,不得少繳或者逾期繳納；未按照規(guī)定繳存的,應(yīng)當(dāng)補繳。補繳數(shù)額按照欠繳時的月繳存基數(shù)和比例計算。

    新職工從第二個月開始繳存

　　新辦法規(guī)定,濟(jì)南市行政區(qū)域內(nèi)的國家、省駐濟(jì)和市、縣(市)、區(qū)各級國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體(以下統(tǒng)稱單位)及其在職職工,應(yīng)當(dāng)依法繳存住房公積金。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。

　　新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)到公積金中心辦理住房公積金繳存登記,并自登記之日起20日內(nèi)持公積金中心的審核文件,到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。新辦法實施前未登記的單位,應(yīng)當(dāng)在公積金中心規(guī)定的期限內(nèi)辦理繳存登記。單位名稱、地址、法定代表人或者職工姓名、身份證號碼等信息發(fā)生變更的,單位或者職工應(yīng)當(dāng)自變更之日起30日內(nèi)到公積金中心辦理變更登記。　

　　新辦法規(guī)定,新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金,原工作單位應(yīng)當(dāng)將職工住房公積金個人賬戶并入新設(shè)立的賬戶。原工作單位不按照規(guī)定為職工辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)的,職工可以向公積金中心舉報。經(jīng)查證屬實的,公積金中心可以依據(jù)職工提交的有效證明材料直接為其辦理賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。
 
   支持保障房建設(shè)寫入辦法

　　去年,濟(jì)南市已獲準(zhǔn)試點利用公積金貸款支持保障房建設(shè),在新辦法中,對此也有了專門規(guī)定?！?br /> 　
　在優(yōu)先保證繳存職工提取和個人住房貸款、留足備付準(zhǔn)備金的前提下,公積金中心可以按照程序報國家有關(guān)部門批準(zhǔn),將50%以內(nèi)的住房公積金結(jié)余資金用于發(fā)放保障性住房建設(shè)貸款。具體范圍和項目貸款管理按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　　?br />
　　同時,公積金中心在保證住房公積金正常提取和貸款的前提下,經(jīng)財政部門審核、報公積金管委會批準(zhǔn),可以將住房公積金用于購買國債,但不得從事國債回購或者委托理財業(yè)務(wù),嚴(yán)禁將購買的國債用于質(zhì)押等擔(dān)保業(yè)務(wù)。

    單位不給繳,最高罰5萬元

　　新辦法規(guī)定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,由公積金中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款。

　　單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由公積金中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執(zhí)行。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、銷售企業(yè)阻止或者變相阻止住房公積金貸款的,城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正；拒不改正的,在企業(yè)信用檔案中予以記載。

　　為維護(hù)職工的合法權(quán)益,新辦法還規(guī)定,職工有權(quán)揭發(fā)、檢舉不繳、少繳、挪用住房公積金的行為。